Middlesbrough prolonge Scott, Jones et Watson pour un projet durable

Middlesbrough ne touche pas à ce qui fonctionne. Le club du Riverside a annoncé la prolongation de ses deux hommes-clés en coulisses, Kieran Scott, head of football, et Chris Jones, head of recruitment, tous deux liés par de nouveaux « contrats de longue durée ». Dans le même mouvement, Boro a officialisé l’arrivée de Paul Watson au poste de chief technical officer, en provenance de Brentford.

Ce n’est pas un simple ajustement administratif. C’est un acte politique. Un signal envoyé à tout le Championship : le projet en place ne bougera pas d’un millimètre.

Scott, l’architecte silencieux

Arrivé en août 2021, Kieran Scott a peu occupé la lumière, mais il a façonné la trajectoire récente du club. C’est lui qui a piloté un moment charnière : le remplacement de Rob Edwards par Kim Hellberg, lorsque le premier a quitté le Riverside pour Wolverhampton Wanderers en novembre dernier. Un passage de témoin délicat, géré sans trembler.

Sous Hellberg, l’équipe a pris forme. Sous Scott, la structure a tenu. Le club, aujourd’hui installé en tête du Championship, récolte les fruits d’un travail entamé bien avant cet été bouillonnant sur le marché des transferts.

« Je suis ravi de signer un nouveau contrat et, avec Chris, nous sommes excités par l’avenir », a confié Scott. Une phrase simple, mais qui dit l’essentiel : le duo se projette sur le long terme, et Middlesbrough avec lui.

Jones, le marché comme terrain de jeu

Si Scott dessine la ligne directrice, Chris Jones, lui, l’alimente en talents. Le head of recruitment s’est attiré les faveurs des supporters avec une fenêtre estivale spectaculaire : douze recrues, ciblées, assumées, déjà décisives.

Parmi elles, le défenseur Ashley Phillips et l’attaquant Will Lankshear, tous deux arrachés à Tottenham Hotspur, ou encore le gardien Radek Vitek, débarqué de Manchester United. Sans oublier Amario Cozier-Duberry, prêté pour la saison par Brighton. Autant de paris qui, pour l’instant, tombent du bon côté.

Le résultat est visible au classement : Middlesbrough trône en haut du Championship. Les nouveaux venus ont trouvé leur place, le collectif tourne, et la cellule de recrutement récolte les louanges. Prolonger Jones, dans ce contexte, relève de l’évidence sportive autant que stratégique.

L’atout Watson, la donnée comme boussole

Pour compléter ce triangle décisionnel, Middlesbrough a choisi Paul Watson comme chief technical officer. Un profil taillé pour une époque où la donnée et l’analyse fine dictent une grande partie des choix sportifs.

« Faire venir Paul est un vrai coup pour nous. Son rôle porte sur l’aspect technique et la data, et il arrive avec un vécu réussi à Luton, Swansea et Brentford », a souligné Scott. Les références parlent d’elles-mêmes : trois clubs qui ont bâti leur progression sur une forte cohérence de projet, appuyée par les chiffres et la méthode.

Watson arrive pour structurer encore davantage ce qui se fait déjà au Riverside : recrutement ciblé, optimisation des performances, prise de décision rationnelle sans renier l’instinct footballistique. Le terrain décide, mais les bureaux, désormais, pèsent lourd.

En prolongeant Scott et Jones tout en ajoutant Watson à l’équation, Middlesbrough ne se contente pas de surfer sur un bon début de saison. Le club verrouille son noyau dirigeant, fixe un cap et assume une ambition claire : transformer une place de leader du Championship en dynamique durable.

Reste une question, désormais : jusqu’où ce trio pourra-t-il pousser Boro dans les mois à venir ?